员工工作十六年辞退赔偿
文成法律咨询
2025-04-25
员工工作十六年被辞退，应获赔偿金。依据《劳动法》，单位违法解除或终止合同需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。长期未处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动法》争取赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动法》规定获取应得赔偿。
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