女性企业破产后转为个人灵活就业，是否必须企

女性企业破产后转灵活就业，不一定需企业缴满10年社保才能50岁退休。根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，破产企业女职工转灵活就业后，接续养老保险关系且缴费一定年限，即可在50岁退休。若未满足条件而未能及时处理，将影响退休时间和养老金领取。
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女性企业破产后转灵活就业，退休处理方式多样。可选择接续养老保险关系并缴费至满足条件后申请50岁退休，或根据具体情况选择延迟退休。具体选择需根据个人缴费年限、年龄及政策规定综合考虑。
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破产后灵活就业女性退休处理视情况定。1.若原企业已缴费且转灵活就业后接续5年以上，50岁可申请退休。2.若终止劳动关系时超45岁且未中断缴费，同样可50岁退休。3.若不满足上述条件，则需根据政策选择延迟退休或补缴费用以满足条件。