单位自动离职，能否领取失业金？

因民事纠纷导致行政拘留后自动离职，通常不能领失业金。依据《社会保险法》，失业金领取需满足非本人意愿中断就业等条件，自动离职不符。不及时处理可能影响个人权益，无法获得应有的失业保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有咨询劳动部门或申请劳动仲裁。建议先咨询当地劳动部门了解具体政策，若权益受损，可考虑申请劳动仲裁来维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不能领失业金。操作建议：1.确认是否满足失业金领取条件，特别是“非本人意愿中断就业”；2.若因行政拘留被单位自动离职，不属于“非本人意愿”，需与单位沟通或寻求法律援助；3.如符合条件但被拒，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。