主动离职，失业金怎么领取

主动离职一般不符合失业金领取条件。失业金需非自愿失业且满足一定条件才可领取。
分析：根据《社会保险法》，失业金的领取需满足以下条件：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求，并参加失业保险满1年。主动离职属于自愿中断就业，不符合领取条件。
提醒：若因公司裁员、解散等原因被迫离职，则可能符合领取条件。此时应及时向当地社保局咨询并办理相关手续。
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处理方式：
从法律角度，主动离职后领取失业金的主要处理方式为确认是否符合领取条件，并准备相关证明材料。
选择建议：若确认符合非自愿失业等条件，应准备劳动合同、离职证明、身份证明等材料，前往当地社保局办理失业登记和失业金领取手续。若不符合条件，则无需进一步操作。
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具体操作：
1. 确认离职原因：判断是否为非自愿中断就业，如公司裁员、合同到期不续签等。
2. 准备材料：包括劳动合同、离职证明（需注明离职原因）、身份证明、社保卡等。
3. 办理失业登记：前往当地社保局或指定网站进行失业登记，并提交相关材料。
4. 审核与领取：社保局审核材料后，若符合条件，将发放失业金至个人银行账户。领取期间需按要求参加职业培训或就业指导活动。
5. 注意事项：失业金领取有期限限制，一般为最长24个月，具体以当地政策为准。领取期间如找到工作，需及时停止领取并告知社保局。