单位病假不支付公积金怎么办理

单位病假需缴公积金，这是法规要求。依据《住房公积金管理条例》等，劳动关系存续，单位就应缴纳公积金，否则面临法律风险。不及时缴纳可能导致劳动仲裁败诉，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有：与单位沟通、咨询劳动部门、提起诉讼。首先应与单位沟通，了解不缴纳原因；若无果，可咨询劳动部门介入调解；仍不解决，则考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对病假公积金问题，处理方式如下：1. 轻微情况：与单位直接沟通，明确缴纳要求。2. 一般情况：若单位拒绝，向劳动部门反映，寻求调解帮助。3. 严重情况：单位仍不缴纳，可提起诉讼，要求补缴并赔偿。