工资提前发了工人跑了怎么办

工资提前发工人离职，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资，若因工资问题导致员工离职并产生纠纷，公司可能面临法律诉讼及赔偿。若不及时处理，可能影响公司声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉、仲裁或起诉。选择时，若问题较轻微可先尝试投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再向法院起诉。根据具体情况选择合适途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工人离职需应对。1. 立即联系工人，了解离职原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料。4. 对仲裁决定不服，向法院提起诉讼，维护公司权益。