遇到五一节假日没有正常放假，我应该怎么投诉

五一节假日未正常放假，可投诉维权。依据《劳动法》等规定，员工有权享受节假日。单位不遵守，将影响员工休息权益，长期可能引发劳动争议。
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投诉方式多样，可选教育部门、政府职能部门、投诉电话或官网投诉、写信举报。根据具体情况和个人偏好选择最适合的投诉方式。
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节假日未放假可投诉。具体操作：1.向当地教育部门或政府职能部门反映；2.拨打投诉电话，说明情况；3.登录教育局官网，提交投诉信息；4.书写举报信，详细陈述问题。
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您可以向教育部门或政府职能部门投诉。依据《劳动法》，单位应保障员工节假日休息权益，未正常放假违法，可能面临处罚。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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可投诉。具体操作：1.向教育部门投诉，说明情况并提供证据；2.拨打投诉电话，按提示操作反映问题；3.官网投诉，填写投诉表格并上传证据；4.写信举报，详细阐述问题并邮寄至相关部门。
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常见处理方式有向教育部门投诉、拨打投诉电话、官网投诉、写信举报。选择时可根据便捷性和有效性来决定，如急需解决可选电话投诉，需详细记录则可选写信。