请装修工程过来，工人受伤，医疗费用由哪一方

首先，根据法律规定，未签订合同不影响工伤认定及赔偿。其次，工人受伤，医疗费用应由雇主支付。法律依据：《工伤保险条例》规定，用人单位应当为职工购买工伤保险，未购买的，工伤医疗费及工伤待遇由用人单位承担。因此，未与装修工程签订合同，工人受伤时，医疗费用应由雇主支付。若不及时处理，可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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常见处理方式为与受伤工人协商赔偿，或走法律途径确定责任及赔偿。法律依据同上，根据工伤认定及赔偿流程，建议与受伤工人协商解决，如协商不成，可通过法律途径确定责任及赔偿，以避免潜在的法律风险。
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针对不同情况，处理方式如下：1.若工人伤情较轻，可先行垫付医疗费用，并尽快进行工伤认定；2.若工人伤情较重，应立即送医治疗，并保存好所有医疗费用发票，以备后续协商或法律诉讼；3.无论伤情轻重，都应与工人协商签订赔偿协议，或通过法律途径确定责任及赔偿，确保合法合规。