劳务派遣工与临时工在福利、合同及工资发放上存在区别。依据《劳动合同法》，劳务派遣工享有退休金和最低工资保障，而临时工则无。不及时明确身份，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无社保保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣工与临时工区别问题，常见方式有查阅合同、咨询专业人士。建议根据自身合同内容，结合专业法律意见，明确自身身份及权益，以选择合适的工作方式和维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工与临时工不同。具体操作：1.查看劳动合同，明确是劳务派遣还是临时用工；2.劳务派遣工应确保派遣公司合法，工资、福利按时发放；3.临时工需了解工作内容、时长及薪酬，避免权益受损；4.遇纠纷，及时咨询律师，维护自身合法权益。
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