因不同意工作调动被降职，可向劳动局申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商一致，未经同意降职属违法行为。不及时处理可能导致权益持续受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意工作调动被降职，常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。选择时，若沟通无果或公司态度强硬，建议申请劳动仲裁；若希望保持工作关系，可先尝试与公司协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降职可仲裁。操作：1.收集证据，如调岗通知、降职决定等；2.撰写仲裁申请书，附上证据及个人信息；3.提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会；4.等待受理，积极参与仲裁程序。若协商可行，也可先与公司沟通解决。
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