寒假工过年应获三倍工资。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工过年三倍工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，协商无果再向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寒假工应得三倍工资。操作如下：1.确认过年期间是否加班，并保留相关证据；2.与雇主沟通，要求支付三倍工资；3.若雇主拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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男生应承担责任，协商处理。依据《婚姻法》，男方需对未婚怀孕女方给予适当帮助和补偿，如医疗费、营养费等。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响双方声誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常
晚上我家门被未经我同意的人强行打开，是否违法？
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