单位未安排工作岗位时，工资支付依据《工资支付暂行规定》。法律规定工资需按约定日期支付，至少每月一次。若单位拖欠，劳动者有权采取法律措施。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排岗位工资支付问题，可如此处理：1.与单位协商，明确工资支付时间及方式，尽量达成和解。2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供相关证据，请求介入处理。3.如投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未安排岗位时的工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应首选与单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则可申请仲裁，以维护自身合法权益。
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