公司收购工龄不承认怎么处理
文成法律咨询
2025-05-21
公司收购工龄不承认，可依法维权。根据《劳动合同法》，工龄应连续计算或获经济补偿。若不维权，可能导致工龄丧失，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不承认工龄问题，常见方式有：一、与新公司协商，确保工龄连续；二、若协商无果，可申请劳动仲裁，要求合法权益。选择方式需视具体情况和公司态度而定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不承认工龄，应对如下：1. 尝试与公司沟通，说明法律规定工龄应连续计算，争取合法权益。2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等，准备劳动仲裁。3. 如已解除劳动合同，要求原公司支付经济补偿金，再与新公司签约时明确工龄计算方式。
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