临时工在单位骨折怎么解决

临时工骨折，单位需按公平原则补偿医疗费用。依据《民法通则》等，双方无过错时，受益人应适当补偿受损害方。不及时处理可能导致纠纷升级，影响单位声誉及正常运营。
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临时工骨折处理：1. 立即就医并保留医疗证据；2. 与单位协商补偿，依据公平原则；3. 若协商无果，申请工伤认定，按《工伤保险条例》流程操作，包括准备材料、提交申请、接受调查等；4. 根据认定结果，依法要求赔偿或补偿。
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临时工骨折常见处理方式为协商补偿或申请工伤认定。若双方对责任无异议，可协商补偿；若有争议，则应按工伤认定程序处理，根据认定结果确定责任与赔偿。