74年个人交满15年灵活就业能退休吗

74年出生个人交满15年灵活就业，需达法定退休年龄方可退休。分析：根据法律规定，女性灵活就业者法定退休年龄为55周岁，男性为60周岁。您1974年出生，若开始缴纳社保的年份为2009年（假设从该年起算交满15年为2024年，但具体开始年份需根据您实际情况确定），在交满15年社保后，通常可在达到法定退休年龄时申请退休。退休不仅要求社保缴纳年限满足，还必须达到法定退休年龄。提醒：若达到退休年龄但社保手续未完善，影响养老金领取，表明问题比较严重，应及时咨询社保局。
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处理方式：从法律角度，针对灵活就业人员退休问题，处理方式主要包括：1. 确认个人年龄及社保缴纳年限是否满足退休条件。2. 若已达退休年龄且缴费年限足够，则办理退休手续并领取养老金。3. 若年龄未到但已缴满15年，可选择继续缴纳以增加养老金。选择建议：选择处理方式时，应优先考虑个人实际情况和社保局要求，确保权益最大化。
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具体操作：从法律的角度，针对灵活就业人员退休问题，在不同情况下的具体操作如下：1. 若已达到法定退休年龄（女性55周岁，男性60周岁），且确认已累计缴纳基本养老保险满十五年，则可前往社保局养老待遇科查询自己是否符合退休条件。符合后，在社保局领取养老金申领表并填写，加盖相应单位的公章，然后携带相关材料前往社保局养老保险待遇科进行初审和复审。复审通过后将相关资料提交给工作人员，领取退休证。2. 若未达到法定退休年龄，即使已缴纳15年社保，也无法领取养老金。此时，可选择继续缴纳社保，以增加未来的养老金金额。3. 在整个过程中，若遇到政策调整或特殊情况，建议及时咨询当地社保局或专业律师，以确保自身权益不受影响。请根据实际情况确定具体的操作方式，并确保所有步骤符合当地社保局的规定。