企业实习未到期我提前走了，还会给我发实习证明吗？

提前离职可能会影响实习证明的发放，但具体需看实习协议。分析：实习证明是实习单位对实习生实习期间表现的一种证明。实习协议通常会规定实习期限、双方的权利义务等内容。若协议中未明确提前离职是否影响实习证明的发放，实习生与实习单位可协商解决。若实习生因特殊原因提前离职且表现良好，实习单位一般会酌情考虑发放实习证明。提醒：若实习单位拒绝发放实习证明且理由不充分，可能涉及违约问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与实习单位人力资源部门或相关负责人沟通，说明提前离职的原因，并请求发放实习证明。可提出以完成部分实习任务或提供其他证明材料作为交换条件。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动监察部门或行业协会等第三方机构申请调解。提交相关证据材料，如实习协议、工作表现记录等，以证明自身权益。3.诉讼阶段：若调解无果，且实习证明对实习生有重要影响（如影响就业、升学等），可考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼，以维护自身合法权益。同时，需注意诉讼时效等法律规定，避免错过维权时机。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有协商、调解和诉讼等。选择建议：首先尝试与实习单位协商，了解拒绝发放实习证明的具体原因，并寻求解决方案。若协商无果，可考虑向相关部门或第三方调解机构申请调解。若调解仍无法解决争议，且实习证明对实习生有重要影响，可考虑提起诉讼维护自身权益。