企业军龄计入工龄但未支付工龄工资,是否有相

文成法律咨询 2025-05-07
企业军龄计入工龄未支付工龄工资,需依合同约定。依据《劳动合同法》,工龄工资由企业制定,无强制规定。未支付可能导致员工不满,影响企业稳定。
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企业未付工龄工资,应对如下:1.与企业沟通,明确合同约定;2.若沟通无果,准备证据,申请劳动仲裁;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。

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